DESCRIPTIF DE L'OFFRE

-

Dans le cadre de notre croissance, Atalian Maintenance &Energy recrute un.e Chargé.e de Ressources Humaines en CDI pour notre agence à Meyzieu.
Rattaché.e au 
 
Mission principale :
RECRUTEMENT ET INTÉGRATION
? Assurer le recrutement des agents et techniciens de maintenance : passage des annonces, tri des candidatures, préqualification des candidats et synthèse pour le DR
? Préparer l'intégration d'un nouvel arrivant : Commander les équipements du personnel entrant (véhicule - Téléphone - PC) sur la base des informations transmises par l'Agence ;
? Suivre les départs de personnel et s'assurer de la restitution des différents éléments ;
 
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
? Collecter les heures des collaborateurs de la région et les éléments variables mensuels ; ? Garantir la cohérence des heures avant transmission au service paye ;
? Enregistrer et suivre les entrées / sorties de personnel sur Winlassie et mettre à jour le registre du personnel ;
? Rédiger les contrats de travail des collaborateurs non cadres (à terme) ;
? Etre en contact régulier avec l'équipe centrale RH, être interlocuteur privilégié des collaborateurs de la région sur les sujets administratifs RH et transmission des informations
? Veiller au suivi des visites médicales organisées en agence (tableau de bord Winlassie - enregistrement des fiches d'aptitude) et mise à disposition de l'équipe RH centrale de l'information;
 
RELAIS DEVELOPPEMENT RH
? Déployer la mise en oeuvre du plan de formation et suivre le budget alloué, en lien avec le chargé développement RH;
? Suivre la réalisation des entretiens individuels ;
? Suivre la réalisation des entretiens professionnels et les enregistrer dans WINLASSIE ; 
? S'assurer de la réalisation des Talent Review 
 

Profil recherché :
Formation : 

- BAC + 3 RH 
Expérience : 

- MINIMUM 3 ANS sur le recrutement et l'administration du personnel. 
Compétences requises : 

- Connaissance RH
- Maitrise des outils bureautiques 
Qualités personnelles :

- Avoir un très bon relationnel 
- Savoir prendre des décisions 
- Être rigoureux(euse) et précis(e) 
- Savoir écouter 
- Culture d'Entreprise 
- Savoir travailler en équipe hiérarchique et transverse 
 


13ème mois
RTT