DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Sous l'autorité hiérarchie du Responsable des moyens, le Chargé de l'affectation des effectifs (h/f) a pour mission la gestion de la programmation hebdomadaire des besoins en personnel en regard du plan de charge qui lui est communiqué. Cette activité s'applique également sur la programmation et la réalisation des missions dont l'activité n'est pas permanente sur l'année.
Dans cette optique, il/elle établit les planifications à 3 semaines sur la base des besoins effectifs fournis par le Chef avions, et validés par le Responsable des moyens.

Vous aurez pour principales missions :

-  Etablir les affectations et les programmations des personnels à 3 semaines,
- Être en relation avec la Production pour l'affectation des moyens humains,
- Garantir le suivi des compétences techniques du personnel,
- Contribuer à l'expression des besoins en formations nécessaires, au maintien et à la prise de compétences du personnel, en lien avec le service Qualité,
- Contribuer à l'organisation des déplacements du personnel,
- Participer aux réunions opérationnelles nécessaires à la définition du besoin en personnel,
- Être moteur pour l'établissement du plan de congés annuels,
- Aider à la validation de l'affectation du personnel par chantier et contribuer à sa diffusion,
- Effectuer le reporting de vos activités (indicateurs, performances, plannings, retour d'expérience, bilans),
- Assurer la bonne communication interne,
- Gestion du personnel sous-traitant : création des cahiers des charges, passage de commande, réception de facturation.

Expérience/formation :
Vous justifiez d'une première expérience dans le milieu aéronautique, vous permettant d'appréhender ses enjeux et contraintes.

Compétences techniques :

- Vous maîtrisez les processus/phases/flux d'un chantier de maintenance aéronautique, les réglementations aéronautiques (EASA et FRA 66, part 145, M et 21).
- Vous êtes sensibilisé(e) à la comptabilité (devis, taux, mark up, marges, bilan de chantier).
- Vous maîtrisez également les procédures qualités et normes de sécurité, ainsi que les outils informatiques.
- Anglais niveau usuel et technique indispensable


Aptitudes associées :
Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes force de proposition, rigoureux(se) et organisé(e).



Périphérique de rémunération : 13ème mois, Indemnité de transport, Carte Déjeuner, Mutuelle familiale, Intéressement/Participation, Prévoyance.

Sabena Technics valorise la diversité des personnes qu'elle embauche.
Suite à votre candidature, vous serez contacté(e) par nos équipes. Si vous êtes sélectionné(e), nous procéderons aux entretiens techniques et RH. Un retour vous sera donné quelle que soit l'issue du recrutement.