Le secteur dirigeant / poste de direction correspond à celui qui détermine l'objectif de l'entreprise, il doit avoir une vision à court, moyen et long terme pour son entreprise. Très souvent, c'est également à lui que reviennent les décisions de recrutement et de licenciement. Le dirigeant doit pouvoir intervenir à tous les niveaux pour donner un avis pertinent, qu'il s‘agisse de la production, des impératifs techniques, de la dimension commerciale, des aspects juridiques ou des décisions financières. Il doit être disponible pour l'extérieur, auprès du public, des clients, des fournisseurs et des partenaires, tout en ayant du temps pour être présent sur le terrain, pour écouter les remarques de ses collaborateurs, les souhaits de ses salariés.
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'ent ...Afficher plus
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Ses missions principales sont sous deux aspects :Amiante :- Il se coordonne avec les pilotes de réalisation pour les aspects co-activité et expression du besoin chantier vis-à-vis de l’exploitation.- Il contribue à la remontée des informations techniques auprès du pôle méthodes et performance du secteur réalisation.- Assurer un rôle la coordination technique des différents chantiers- Consolider av ...Afficher plus
Si l’on vous confie la transformation d’une matière à la puissance énergétique sans égal, ça vous tente ? Sous la responsabilité de votre manager, vous réalisez des opérations d'exploitation et de surveillance des installations qui nécessitent d’être polyvalent(e) et organisé(e). En salle de conduite, vous pilotez le procédé, ce qui implique :Démarrer, conduire, arrêter les unités dans le respect ...Afficher plus
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