Dans un contexte où les talents sont le moteur de la croissance économique, Manpower, grâce à son réseau d'experts, tente de répondre aux besoins les plus spécifiques des entreprises du secteur.
Face aux pénuries de compétences auxquelles se heurtent la profession et aux besoins d'accompagnement dont elle fait part sur la formation et l'évaluation de ses futurs collaborateurs, Manpower, fort de son réseau spécialisé en aéronautique, mobilise ses équipes d'experts sur les quatre bassins d'emploi majeurs que sont le Sud-Ouest, l'Ile-de-France, le Centre-Ouest et la Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Pour Manpower, tout l'enjeu réside dans la recherche de profils hautement qualifiés afin de capter les compétences clés pour répondre à des demandes aux exigences élevées en terme de qualification, sur des postes tels que les Métiers de production (monteurs câbleurs, électriciens aéronautiques, peintre industriel, etc...), les Techniciens ou encore les Ingénieurs et Fonctions Supports (ingénieur calculateur en industrie, responsables essais, etc...).
En parallèle, les difficultés récentes rencontrées dans d'autres filières industrielles, telles que l'automobile ou encore la métallurgie, ont décidé les experts du réseau Manpower à mettre en place des solutions passerelles ou de mobilité. Un accompagnement favorisant la reconversion professionnelle des salariés intérimaires provenant d'autres secteurs d'activités en valorisant leurs aptitudes et compétences, auprès d'entreprises souvent en recherche sur des métiers en pénurie.